綿陽交發(fā)恒通建設(shè)工程有限責(zé)任公司 2026年面向社會公開招聘造價等崗位的公告（2026年第一批次）
綿陽交發(fā)恒通建設(shè)工程有限責(zé)任公司（簡稱“交發(fā)恒通建工”）成立于1992年8月，注冊資本1億元，現(xiàn)屬于綿陽交通基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)商和交通產(chǎn)業(yè)服務(wù)運(yùn)營商——綿陽交通發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司建工板塊的骨干企業(yè)。業(yè)務(wù)涵蓋公路、市政、橋梁、隧道工程施工等。近年來，先后榮獲“四川省誠信企業(yè)”“綿陽市建筑業(yè)龍頭企業(yè)”“綠卡企業(yè)”等表彰。
一、招聘崗位
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招聘崗位 |
人數(shù) |
崗位主要職責(zé) |
任職資格 |
備注 |
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造價崗 （主管） |
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1.負(fù)責(zé)公司施工項(xiàng)目目標(biāo)成本的編制與審核，確保成本目標(biāo)的合理性與可行性； 2.負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目成本的動態(tài)監(jiān)控、分析與考核，實(shí)施全過程成本管控； 3.負(fù)責(zé)投標(biāo)項(xiàng)目成本的分析與測算，為投標(biāo)決策提供準(zhǔn)確依據(jù)； 4.負(fù)責(zé)業(yè)主項(xiàng)目前期各項(xiàng)費(fèi)用的估算、概算及預(yù)算的編制與審核，確保項(xiàng)目投資精確性與可控性； 5.負(fù)責(zé)業(yè)主項(xiàng)目清單的編制及財政評審相關(guān)工作的組織與推進(jìn)； 6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目結(jié)算審核，并配合完成項(xiàng)目財務(wù)決算審核工作； 7.負(fù)責(zé)工程資料檔案的規(guī)范管理，完善臺賬記錄，確保資料完整可溯； 8.完成部門及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.學(xué)歷：大學(xué)本科及以上。 2.專業(yè)：工程造價類、土木工程類相關(guān)專業(yè)。 3.職稱證書：需持有二級及以上注冊造價工程師證書。 4.年齡：35周歲及以下。 5.具有5年及以上工程造價相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 6.熟練使用同望、宏業(yè)等造價軟件，能獨(dú)立編制或?qū)徍斯こ探Y(jié)算資料。 7.良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊協(xié)作精神。 |
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施工技術(shù)崗1 （主管/專員） |
1 |
1.負(fù)責(zé)設(shè)計圖紙解讀和編制施工方案（含危大工程專項(xiàng)施工方案）、施工組織設(shè)計等； 2.負(fù)責(zé)質(zhì)量安全管控，建立公路、市政、房建等項(xiàng)目質(zhì)量技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與安全技術(shù)體系，具備關(guān)鍵工序質(zhì)量把控、安全技術(shù)風(fēng)險排查及質(zhì)量安全事故技術(shù)分析與整改能力； 3.負(fù)責(zé)資料與技術(shù)管理和創(chuàng)新，統(tǒng)籌技術(shù)資料的收集、整理與歸檔； 4.負(fù)責(zé)跨部門、跨單位統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，合理分配技術(shù)團(tuán)隊工作，協(xié)調(diào)專業(yè)間的技術(shù)協(xié)作； 5.負(fù)責(zé)技術(shù)風(fēng)險識別并解決技術(shù)隱患，制定應(yīng)對預(yù)案并落實(shí)整改措施； 6.負(fù)責(zé)搭建技術(shù)團(tuán)隊，制定技術(shù)培訓(xùn)計劃，組織團(tuán)隊學(xué)習(xí)新規(guī)、新技術(shù)，提升整體專業(yè)水平； 7.完成部門及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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1.學(xué)歷：大學(xué)本科及以上。 2.專業(yè)：土木工程類、工程造價類相關(guān)專業(yè)。 3.職稱證書：主管崗需同時持有二級及以上注冊建造師執(zhí)業(yè)資格證書、中級職稱；專員崗無要求。 4.年齡：35周歲及以下。 5.主管崗應(yīng)具有5年及以上工程施工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；專員崗應(yīng)具有工程施工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 6.熟練使用AutoCAD、CASS等軟件。 7.擁有良好的書面表達(dá)與口頭溝通能力，能清晰匯報項(xiàng)目技術(shù)進(jìn)展、解答各方技術(shù)疑問；具備較強(qiáng)的突發(fā)處置及適應(yīng)能力，可適應(yīng)項(xiàng)目現(xiàn)場駐場工作，應(yīng)對工期緊張、技術(shù)復(fù)雜等高強(qiáng)度工作場景。 8.擁有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心認(rèn)真，較強(qiáng)地責(zé)任心、團(tuán)隊協(xié)作精神。 |
由招聘小組根據(jù)應(yīng)聘人員實(shí)際情況研判確定本崗位（施工技術(shù)崗1）招聘職級。 |
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施工技術(shù)崗2 （專員） |
1 |
1.負(fù)責(zé)參與圖紙會審及方案編制，編制施工作業(yè)與資源計劃，動態(tài)管理施工現(xiàn)場并組織班組進(jìn)場合理施工； 2.負(fù)責(zé)技術(shù)管理與交底，組織測量放線與復(fù)核，處理設(shè)計變更并監(jiān)督落地，解決現(xiàn)場技術(shù)問題； 3.負(fù)責(zé)分解進(jìn)度計劃，跟蹤進(jìn)展并記錄日志，分析偏差并調(diào)整糾偏，協(xié)調(diào)交叉作業(yè)保障施工順暢； 4.負(fù)責(zé)落實(shí)三檢制，監(jiān)督材料驗(yàn)收與送檢，關(guān)鍵工序旁站，組織隱蔽工程驗(yàn)收，參與工程驗(yàn)收并整改問題； 5.負(fù)責(zé)落實(shí)安全方案、排查隱患，制止違章作業(yè)，推行文明施工、管控環(huán)保，協(xié)調(diào)周邊關(guān)系、處理施工相關(guān)事宜； 6.負(fù)責(zé)控制材料消耗、執(zhí)行限額領(lǐng)料，辦理簽證與索賠，合理使用機(jī)械，優(yōu)化資源配置控制成本； 7.負(fù)責(zé)規(guī)范填寫、整理工程資料并按規(guī)移交，每日對接各方匯報工作，協(xié)調(diào)參建單位解決協(xié)作矛盾； 8.負(fù)責(zé)參與工程收尾整改與竣工初驗(yàn)，協(xié)助竣工結(jié)算和審計，并參與項(xiàng)目復(fù)盤總結(jié)優(yōu)化； 9.完成部門及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.學(xué)歷：大學(xué)本科及以上。 2.專業(yè)：土木工程類、工程造價類相關(guān)專業(yè)。 3.職稱證書：無要求。 4.年齡：35周歲及以下。 5.具有工程施工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 6.熟練使用AutoCAD、CASS等軟件。 7.擁有良好的書面表達(dá)與口頭溝通能力，能清晰匯報項(xiàng)目技術(shù)進(jìn)展、解答各方技術(shù)疑問；具備較強(qiáng)的突發(fā)處置及適應(yīng)能力，可適應(yīng)項(xiàng)目現(xiàn)場駐場工作，應(yīng)對工期緊張、技術(shù)復(fù)雜等高強(qiáng)度工作場景；熟悉造價管理工作。 8.擁有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心認(rèn)真，較強(qiáng)地責(zé)任心、團(tuán)隊協(xié)作精神。 |
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法務(wù)崗 （主管） |
1 |
1.負(fù)責(zé)完善公司法律及合規(guī)體系建設(shè)，健全風(fēng)險管理機(jī)制，落實(shí)公司法務(wù)及合規(guī)管理相關(guān)工作； 2.負(fù)責(zé)公司日常法律事務(wù)的處理、提供法律支持，對公司規(guī)章制度、重大經(jīng)營決策、各類合同開展法務(wù)審核并提出專業(yè)意見，維護(hù)公司合法權(quán)益； 3.負(fù)責(zé)辦理公司訴訟和仲裁案件，并完成閉環(huán)管理； 4.負(fù)責(zé)為公司部門、項(xiàng)目部提供法律咨詢服務(wù)； 5.負(fù)責(zé)組織開展公司法律及合規(guī)的宣傳、教育、培訓(xùn)等； 6.完成部門及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.學(xué)歷：大學(xué)本科及以上。 2.專業(yè)：法律類及相關(guān)專業(yè)。 3.職稱證書：需持有法律職業(yè)資格證書。 4.年齡：40周歲及以下。 5.具有3年及以上法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷。 6.熟悉公司法、建筑法、民法典、招標(biāo)投標(biāo)法、勞動法等法律法規(guī)及其司法解釋，熟悉訴訟程序；能熟練使用辦公軟件。 7.具備各類法律實(shí)務(wù)的邏輯判斷和分析能力，有敏銳的風(fēng)險意識和風(fēng)險識別能力，善于分析和解決問題，并具有高度的責(zé)任感。 |
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二、報名時間
2026年5月29日至2026年6月11日17:00，逾期不再受理。
三、資格條件
（一）基本條件
1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，擁護(hù)黨的路線方針政策，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。
2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)、品行端正、實(shí)績突出、群眾認(rèn)可。
3.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。
4.認(rèn)同企業(yè)文化，有較強(qiáng)責(zé)任心、服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神，堅持原則、作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法、廉潔奉公。
5.無失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織。
6.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。
具有下列情形之一的，不得參與應(yīng)聘：
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計機(jī)關(guān)審計的。
4.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的。
5.受處分期間或者未滿影響期限的。
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（二）崗位任職條件
詳見招聘崗位。
四、招聘程序
招聘工作按照組織報名、資格審查、用人測試、成績公示、組織體檢、背景調(diào)查、結(jié)果公示、辦理入職等程序?qū)嵤?/span>
（一）組織報名
報名方式：通過指定郵箱報名，報名資料發(fā)送至JFHTJG@163.com郵箱（郵件標(biāo)題名稱為“應(yīng)聘崗位+姓名”）。
報名資料如下：
1.《應(yīng)聘人員報名表（附件1）》（本人簽字掃描件）。
2.本人《畢業(yè)證書》（掃描件）、《學(xué)位證書（如有）》（掃描件）；中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載的本人《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報告（如有）》。
3.本人職稱、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等（掃描件）。
4.本人身份證（掃描件）。
報名要求：
1.應(yīng)聘者只能報名1個崗位。
2.應(yīng)聘者應(yīng)確保提交材料真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)信息不實(shí)、弄虛作假，立即取消應(yīng)聘資格（錄用后發(fā)現(xiàn)上述情況，公司可無責(zé)任解除勞動合同）。
3.報名填報的信息和提交資料不完整、不規(guī)范，造成無法進(jìn)行資格審查的，資格審查不予通過，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
4.應(yīng)聘人員應(yīng)提供準(zhǔn)確的電話聯(lián)絡(luò)方式，確保隨時可聯(lián)系，否則造成的后果由本人自行承擔(dān)。
（二）資格審查
應(yīng)聘人員報名后，公司嚴(yán)格按照崗位任職資格條件、有無需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行簡歷篩選、資格審查、初步甄選，資格審查貫穿招聘全過程。
（三）組織測試
根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員參加測試。
應(yīng)聘者注意保持電話暢通，如因應(yīng)聘人員填錯聯(lián)系電話、關(guān)閉手機(jī)、更改電話號碼等個人原因?qū)е聼o法聯(lián)系的視為主動放棄。未進(jìn)入測試的人員，不再另行通知。
1.筆試：通過資格審查者參與筆試，根據(jù)筆試成績確定面試人員名單。面試人員名單按筆試成績從高到低1:3比例且成績不低于60分確定。計劃錄用人數(shù)與面試人數(shù)比例不足1:3時，筆試成績60分及以上者均進(jìn)入面試。
2.面試：采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式開展，面試成績=各面試官評分的平均值。
3.綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
（四）成績公示
用人測試結(jié)束后，綜合成績將由公告發(fā)布渠道或規(guī)定渠道公示，按綜合成績分?jǐn)?shù)從高到低排序，公示時間為1個工作日。
（五）組織體檢
成績公示期滿后，根據(jù)擬聘崗位人數(shù)，按綜合成績由高分到低分等額確定體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（六）背景調(diào)查
體檢結(jié)束后，對體檢合格的擬錄用人員開展背景調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容包括有無犯罪記錄、工作（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷真實(shí)性、原單位表現(xiàn)評價、知識產(chǎn)權(quán)、競業(yè)限制等。
（七）結(jié)果公示
背景調(diào)查結(jié)束后，由用人單位審議確定擬錄用人選，并由公告發(fā)布渠道或規(guī)定渠道公示擬錄用人員信息，公示時間為3個工作日。
（八）辦理入職
公示期滿后，公示無異議或雖有反映但不影響其錄用的，發(fā)放員工錄用通知書，擬錄用人員按通知時間報到，辦理入職手續(xù)。
五、薪酬待遇
按照公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)
（一）在招聘工作過程中，因應(yīng)聘者主動放棄或出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形，可結(jié)合實(shí)際情況依次遞補(bǔ)或取消本次招聘。
（二）公司紀(jì)檢、合規(guī)與審計部對此次公開招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。相關(guān)部門和相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，堅持規(guī)范程序，陽光招聘，確保公平公正。
（三）擬錄用人員須在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，不保留錄用資格。
七、咨詢監(jiān)督投訴渠道
交發(fā)恒通建工咨詢電話：0816-2328232
交發(fā)恒通建工監(jiān)督電話：13668329636
交發(fā)恒通建工監(jiān)督郵箱：15182717760@163.com
交發(fā)集團(tuán)監(jiān)督電話：0816-2826489
交發(fā)集團(tuán)監(jiān)督郵箱：myjfjj@163.com
綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2247110
綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
